Zakelijk:
Advertentie maken
Adverteren
Affiliates
Beleggen
Leiding geven
Makelaar
Manager

Leiding geven

Meestal is het zo je hebt het of je hebt het niet. Sommigen kunnen honderden cursussen volgen maar nooit een goede leidinggevende worden. Een echt goede leider heeft vaak niet eens een cursus of opleiding nodig. Met training kan men leiding geven bijschaven, maar iemand het totaal niet in zich heeft zal het nooit leren.

Leiding geven en de baas spelen, zijn eigenlijk totaal verschillende zaken. Baas spelen is niet zo moeilijk, iedere ego kan dit. Iemand die baas speelt heeft een houding van "Ik ben de baas, ik heb altijd gelijk, ik weet alles beter, je moet me niet tegenspreken en je moet vooral niet zelf denken." Heel veel gezinnen werken bijvoorbeeld volgens dit principe. Dit even terzijde. Een leidinggevende daarentegen leidt niet alleen het bedrijf naar hogere niveaus, maar ook zijn "ondergeschikten." Iemand die goed leiding geeft staat open voor anderen, zoekt de beste methode (hoeft niet de zijne te zijn), wil graag discussies over zijn opvattingen hebben en heeft geen moeite met toegeven bij fouten. Er bestaat nog een derde "soort" en deze lijkt op een goede leidinggevende maar is het beslist niet. En dat is softie. Hij is slap, heeft geen visie en geen overwicht. Een goed leidinggevende is niet iemand die alles maar goed vindt.

Voor het gemak heb ik het nu verder over leider, baas en softie. Een leider is de enige waarbij "ondergeschikten" tot volle bloei komen want de leider staat dit toe en stimuleert dit zelfs. Motivatie van het personeel zal daardoor hoger zijn en het ziekteverzuim zal gemiddeld genomen veel lager zijn want de betrokenheid bij het bedrijf is veel groter. Er bestaan bedrijven waarbij het personeel alles bepaalt van werkwijze, werktijden en uitbreidingen. Bij softie kan zoiets niet, want dat gaat uit klauwen lopen. Een leider houdt, ondanks zijn open instelling, wel alles binnen bepaalde grenzen. Een softie kan dit niet. Een baas kan op deze manier geen bedrijf runnen want zijn persoonlijkheid staat het niet toe dat hij niet de baas kan spelen. Niet-baas spelen is voor hem ondenkbaar. Autoritair noemt men dat.

In een bedrijf waar een leider is, is een optimale werksfeer. Waar een baas is, zijn spanningen. Waar een softie is, is een chaos.

Een leider zorgt er voor dat een bedrijf groeit, want hij heeft visie. Een baas kan een bedrijf niet laten groeien; hij is hooguit geschikt om een bedrijf op het huidige niveau te handhaven. Een softie is het meeste geschikt om een bedrijf ten onder te laten gaan.

Een leider is meestal de eigenaar van het bedrijf. Een baas is meestal een afdelingshoofd of de tweede man in een bedrijf of een manager. Meestal is hij niet de eigenaar want er is meestal een gebrek aan lef om op eigen benen te staan en een gebrek aan visie. Een softie is zelden de eigenaar want daar is hij te slap voor. Hij begint daar niet eens aan.

Vaak is het zo dat degenen die het meeste streven naar een leidingevende functie niet de juiste personen zijn. Een medewerker met wel de juiste eigenschappen heeft vaak minder de behoefte om leiding te gaan geven, maar zou het wel beter kunnen.